全益猎头：摘金夺银促招聘，锚准赛道需求，护航人才引培

引培结合，营造人才发展“优生态”

      我国的IT医护药康养领域的发展离不开政府的主导作用，整个领域的发展方向很大程度上取决于政府出台的相关决策。

月前，国家卫生健康委印发《“十四五”卫生健康人才发展规划》。《规划》中明确提出，到2025年，卫生健康人员总量达到1600万人，每千人口执业（助理）医师数达到3.20人、每千人口注册护士数达到3.80人、每千人口药师（士）数达到0.54人，每万人口全科医生数达到3.93人，专业公共卫生机构人员数增长到120万人。

（来源：国家卫生健康委）

《“十四五”卫生健康人才发展规划》的发布将建设生命健康人才高地为首要目标，培养造就一批创新型高层次人才，以引领医学医药科技领域创新和解决生命健康领域前瞻性、战略性问题，除此之外，各项相关政策文件也陆续出台，为医学校企培养、引进医护药康养高端人才提供了越来越好的环境和支持。

     全益商学院专家认为：通过研究所服务的数百家企业再次证明，高端人才是推动该企业快速发展的硬支撑，无论是短期行为还是针对长期效应，都是占领行业制高点的关键，对高端人才的流向就是产业的阴晴图，虽然政府的政策支持和引导很重要，但是调动市场主体和企业的积极性同样重要。在日趋激烈的医护药康养市场竞争中，想要获取竞争优势，还需从外部宏观环境出发，依据自身实际情况，明确企业经营的目标和经营宗旨，制定切实可行的人力资源战略规划，做好精准落地执行，并要结合市场反应即时复盘。

摘金夺银促招聘，锚准赛道需求，护航人才引培

     全益人才和全益猎头（yihujobs.com/hunter）作为医护药康养行业高端人才的供给方，秉持“为企业寻将才，为人才找舞台”的宗旨，以“工匠追求、持续变革”与自我破立的工作要求持续创新升级，积极响应国家“十四五”卫生健康人才发展规划，将会配合众多校企合作方打好“引培结合”的组合拳，锚准企业成长赛道，为国内知名的医护药康养企业提供人才保障，全力构建诚心引才、悉心育才、精心用才的人才生态。全益猎头创始人兼CEO刘军锋先生说，大健康产业大发展的机遇千载难逢，我们要牢牢把握多维布局，在成就企业和赋能产业的过程中实现自我成长与段位提升，借助团队和业务疾速扩张的关键时期，要目光长远与合作伙伴们更有前瞻性地研究和引领产业。

   同时，全益商学院也一直坚定地相信，拥有共同理想和目标的医护药康养高端人才，在健康中国和医护药康养事业发展的长河中，一定能够承担起应有的历史使命和责任，为中国的医护药康养事业贡献一股全新的力量。